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ESG 경영

1) Environmental (E, 환경)
에너지 및 온실가스 관리
구분 단위 2024
항목 하위항목 합계
에너지 사용량 전력TJ13
LNGTJ-
스팀, 열TJ-
경유, 등유, 휘발유TJ1
기타 연료TJ-
합계TJ14
재생/비재생
에너지 사용량
재생에너지TJ-
비재생에너지TJ14
합계TJ14
에너지 사용 집약도 TJ/억원 0
에너지 사용량 감축 계획TJ-
실적TJ-
온실가스 배출량
(Scope 1, 2)
Scope 1 (직접)tCO2-eq46
Scope 2 (간접)tCO2-eq588
합계(Scope 1+2)tCO2-eq686
대기 배출
구분 단위 2024
항목 하위항목 합계
대기오염물질 배출량 질소산화물(NOx)kg-
황산화물(SOx)kg-
잔류성 유기오염물질(POPs)kg-
휘발성 유기화합물(VOC)kg-
유해대기오염물질(HAPs)kg-
먼지(Dust)kg71
합계kg71
용수 및 폐수
구분 단위 2024
항목 하위항목 합계
용수 취수량 지하수ton-
제3자 취수원(상수도)ton-
합계ton-
총 용수 방류량ton-
총 용수 소비량ton-
총 폐수 방류량ton-
총 폐수 처리량ton-
2) Social (S, 사회)
육아 휴직
구분 단위 2024
항목 성별 하위항목 합계
육아휴직 남성 육아휴직 받을 권리가 있는 임직원 수8
육아휴직 사용자 수-
육아휴직 사용 후 업무 복귀자 수-
업무 복귀 후 12개월 이상 근속한 임직원 수-
육아휴직 사용 후 업무 복귀율%-
업무복귀 후 12개월 이상 근속 비율%-
여성 육아휴직 받을 권리가 있는 임직원 수2
육아휴직 사용자 수-
육아휴직 사용 후 업무 복귀자 수-
업무 복귀 후 12개월 이상 근속한 임직원 수-
육아휴직 사용 후 업무 복귀율%-
업무복귀 후 12개월 이상 근속 비율%-
노동조합
구분 단위 2024
항목 하위항목 합계
노동조합 단체협약 적용대상 직원 수40
총임직원 중 단체협약 적용대상 직원 비율%71
가입 직원 수40
단체 가입률%71
3) Governance (G, 거버넌스)
윤리 경영 및 준법 경영현황
구분 단위 2024
항목 하위항목 합계
임직원 차별 차별 사건 총 발생 건수-
검토된 차별 사건-
부패 위험 평가 사업장의 수-
사업장의 비율%-
부패 부패 위반 제보 건수-
부패 위반 징계자 수-
불공정거래 불공정 거래행위 위반 건수-
불공정 거래행위 벌금백만 원-
표의 ‘-’는 해당 연도 미집계/해당없음을 의미합니다.
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